Coca-Cola FEMSA analiza medidas para mantener sus márgenes de operación ante el incremento de los costos laborales en México. Durante la presentación de sus resultados financieros del tercer trimestre de 2026, la empresa señaló que los aumentos al salario mínimo también pueden repercutir en las remuneraciones de trabajadores que perciben ingresos superiores a ese nivel.
Ian Craig, director general de la compañía, explicó que estos ajustes salariales representan un factor que debe considerarse en la planeación financiera. El incremento de los sueldos puede elevar los gastos de personal y generar presión sobre los costos de operación.
Ante este escenario, la empresa contempla herramientas como la gestión de ingresos, la transformación digital y las medidas orientadas a mejorar la productividad. Estas acciones buscan administrar los gastos y mantener el desempeño de sus operaciones en los mercados donde participa.
Pese a las presiones relacionadas con los costos, Coca-Cola FEMSA reportó un crecimiento interanual de 10.9 % en sus ingresos y de 15.4 % en su utilidad de operación durante el tercer trimestre de 2026. La compañía continuará evaluando sus estrategias comerciales y financieras de acuerdo con las condiciones económicas y laborales.
