Según un reporte de OCC mundial, un 21% afirma que encontró un buen empleo y está contento con la situación y no tiene planes de cambiar de trabajo.
Un 10% dijo que están en busca de mejores condiciones o el empleo actual no cumplió con sus expectativas.
El 41% dijo que la insatisfacción laboral es el principal motivo para cambiar constantemente de trabajo. Estos trabajadores tienen menos tolerancia a los abusos, la falta de empatía y la poca comunicación en el trabajo.
El 35% es debido a los bajos salarios ya que son la causa que les lleva a buscar nuevas oportunidades, con remuneraciones que consideran adecuadas.
Para el 22% la razón para cambiar de trabajo es el crecimiento y desarrollo laboral.
Al final, el 2% cambia de trabajo, debido al ambiente laboral tóxico, malos líderes y deficientes políticas internas. Esto provoca que los trabajadores sufran desanimo y los lleva a considerar salirse y buscar algo mejor.
Otro dato relevante es que hay un 26% de incremento en vacantes en sectores de Minería y Energía. Por otro lado, hay un 18% menos de vacantes en Ciencias Sociales y Humanidades.
Fuente: Excélsior
