El modelo de producción de la industria del K-pop ha sido objeto de análisis y debate tras la publicación de varios casos que evidencian condiciones laborales adversas para los artistas involucrados. Reportes recientes han documentado jornadas extensas de trabajo, restricciones en la vida personal y control riguroso por parte de las agencias que representan a los grupos musicales.
Diversas organizaciones internacionales han expresado preocupación ante estos hechos, señalando que la estructura actual podría estar generando consecuencias psicológicas severas, incluyendo ansiedad, trastornos alimenticios y aislamiento. Algunos artistas han sido hospitalizados por agotamiento físico y mental, mientras que otros han interrumpido sus carreras de forma indefinida. En casos más graves, se han registrado suicidios que han impactado a la opinión pública.
Analistas culturales indican que la presión de mantener altos estándares de rendimiento y presencia constante en medios digitales contribuye a la situación. A pesar del reconocimiento global del K-pop como fenómeno de masas, los contratos firmados por los llamados “idols” incluyen cláusulas de duración prolongada, sanciones económicas y una supervisión constante.
Aunque algunas agencias han anunciado medidas internas para mejorar el bienestar de sus artistas, hasta ahora no se ha establecido un protocolo común o legislación específica que regule las condiciones de trabajo en este sector. La discusión continúa abierta entre autoridades, representantes y público, mientras la industria sigue expandiéndose en nuevos mercados.
