GOBIERNO DE TLALNEPANTLA ACLARA SITUACIÓN SOBRE PAGO DE ANTIGÜEDAD A EX TRABAJADORES DEL SUTEYM.

El Gobierno de Tlalnepantla informó que el convenio establecido con el Sindicato Único de Trabajadores de los Poderes, Municipios e Instituciones Descentralizadas del Estado de México (SUTEyM) contempla el pago de una prima de antigüedad equivalente a 60 días de salario por cada año trabajado, como parte del esquema de retiro para el personal jubilado.

La mañana de este miércoles, un grupo de ex trabajadores sindicalizados se manifestó con el cierre de la Avenida Mario Colín. La protesta fue motivada por la exigencia del pago de la prima de antigüedad, así como del concepto de jubilación, a pesar de que ambas prestaciones corresponden al mismo fondo.

Con base en el Artículo 80 de la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado y Municipios, el Gobierno Municipal precisó que, cuando existan programas de retiro sin aportaciones del trabajador, se entregará únicamente la prestación que resulte más favorable. En este caso, la cláusula décima del convenio con el SUTEyM establece que el cálculo de la prima de antigüedad se realiza tomando como base 60 días de salario por año trabajado, lo cual representa el monto más alto a entregar.

Ante la inconformidad, la administración municipal acordó presentar el caso ante los tribunales competentes, quienes determinarán el tipo de pago que corresponde a los extrabajadores. La mayoría del personal jubilado, que concluyó su relación laboral el 31 de diciembre del año pasado, aceptó esperar el dictamen legal, posponiendo la recepción del pago de la prima vacacional.

El Gobierno de Tlalnepantla señaló que cuenta con un plazo de hasta 30 días para realizar el pago de prestaciones. Sin embargo, debido a un desfalco financiero heredado, no se disponía del presupuesto necesario de forma inmediata. En respuesta, se implementó un calendario de pagos para garantizar que los recursos lleguen a los ex trabajadores.

La administración encabezada por el presidente municipal Raciel Pérez Cruz reiteró su compromiso de respetar los derechos laborales conforme a lo establecido en la normatividad vigente, y aseguró que continuará trabajando en coordinación con las instancias correspondientes para dar seguimiento al caso.

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