A pocos días de la inauguración de la Copa Mundial de Futbol 2026, diversas personas trabajadoras y áreas de recursos humanos han manifestado dudas sobre si el 11 de junio será considerado un día de descanso obligatorio en México. De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, el 11 de junio no forma parte de los días de descanso obligatorio establecidos en el artículo 74, por lo que las actividades laborales deberán desarrollarse de manera habitual en el sector privado a nivel nacional.
La incertidumbre surgió debido a que el partido inaugural del torneo se llevará a cabo en la Ciudad de México, donde la selección mexicana disputará el primer encuentro de la competencia. Además, autoridades capitalinas han anunciado medidas especiales relacionadas con el evento.
La jefa de Gobierno de la Ciudad de México, Clara Brugada, informó que el 11 de junio será considerado día inhábil para trabajadores del gobierno capitalino. Sin embargo, esta disposición no modifica la legislación laboral federal ni aplica de manera automática para las empresas privadas.
Especialistas en materia laboral señalan que las organizaciones pueden decidir otorgar el día libre, implementar esquemas de trabajo remoto o permitir la transmisión de los partidos durante la jornada laboral, aunque estas medidas quedan a consideración de cada centro de trabajo.
En el ámbito educativo, las autoridades capitalinas también anunciaron la suspensión de clases en escuelas públicas de educación básica y media superior de la Ciudad de México durante la fecha de la inauguración. La medida no tendrá aplicación nacional.
El Mundial de Futbol 2026 iniciará el 11 de junio y será organizado de manera conjunta por México, Estados Unidos y Canadá.
