El 1º de mayo es reconocido internacionalmente como el Día del Trabajo, una fecha en la que se conmemora la lucha histórica de los trabajadores por sus derechos laborales. En muchos países, esta jornada se estableció como un día de reivindicación, donde se expresan demandas fundamentales como la reducción de la jornada laboral, la protección contra accidentes laborales, la erradicación del trabajo infantil y la regulación del trabajo femenino, entre otras.
Por lo tanto los trabajadores que estén obligados a realizar servicios tendrán derecho a que se les pague un salario doble por el servicio prestado, es decir, el patrón deberá cubrir el salario diario normal más el doble.
En México, la conmemoración del Día del Trabajo tiene raíces en la Revolución Mexicana, donde la Casa del Obrero Mundial jugó un papel clave en la unificación de varias organizaciones obreras. Desde 1913, se celebra públicamente el 1º de mayo como el Día Internacional del Trabajo, marcando un hito en la historia del movimiento obrero mexicano.
Además, este año se celebran los 100 años del Artículo 123 Constitucional en México, que establece una serie de derechos laborales fundamentales, incluyendo jornadas máximas de trabajo, prohibición de labores peligrosas, protección a trabajadoras embarazadas, igualdad salarial y derecho a la formación de sindicatos, entre otros.
